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我国在精细砂轮制作方面还有很长的路要走，现在其间一条很大的问题我以为是怎么坚持稳定性（这或许是我国精细制作业的通病）。
即人员的稳定性。许多我国工人以换岗为荣，跳的越多薪酬越高。事实上也的确如此，可是对公司而言人员的稳定型就显而易见了。乃至许多公司的技能骨干也很简单被其他公司挖走，这就造成了公司中心技能团队的不稳定。还有便是企业关于人员技能的训练，许多公司不是不想训练，而是由于花费本钱太高，好不简单把人员训练好又很简单被其他企业挖走，所以爽性不训练。在我国“拿来主义”的盛行趋势在适当长的一段时刻不会减缩。
人才是制作业的开展柱石，高端制作业的人才更是持久时刻培育的成果。无数次的试验成果，无数次的不断总结，阅历千般苦楚之后的淬炼，在通往成功的路上人才才会渐渐才会构成。可是失掉却只需求一个理由，瞬间的工作。
近几年国产设备在高端有大举发力之势，好像替代进口指日可下。可是仔细观察你会发现现在仍是在仿照，还归于“抄作业”的阶段，间隔逾越还有很长一段路要走。砂轮是依托设备制作出来的，设备的落后导致砂轮制作的落后。
还有一条很要害，也是这几年一些企业普遍存在的问题：在砂轮制作方面，高端设备要与先进工艺配套才会发挥出它的作用，比方工艺曲线从时刻-压力调整到温度-压力，需求设备和工艺的相互配合。现在我国这方面做的还比较短缺。
原资料方面现在的状况是一般资料供给严峻过剩，高端资料供给严峻依靠进口。这次疫情导致许多依靠进口的企业呈现了“原资料荒”的状况，中心原因便是这次疫情国外操控的较差导致许多企业没有开工，无法出产。这种状况原本是国内资料制作商一个很好的时机，可是许多企业没有掌握住。这不只是是由于高端制作业需求必定的技能堆集来厚积薄发、企业领导需求远见的高见和过人的胆略来掌握时机，更多的是企业本来的事务思路与断定方向都并未瞄准高端商场。究竟高端制作业所需求的原资料量一般不是很大，国内利润率并不是很高，很难保持一个企业的正常运营。
工艺方面除了上述讲到的要跟设备调配以外，要害便是自身进程的把控。个人以为高端制作业中工艺的重要性至少占有了一半以上。许多人以为配方是要害，这个是旧式的认同。许多年前一个大致会做砂轮的人假如知道配方就基本上能够开厂了，而现在的状况是许多人知道配方可是屡次失利，根本原因便是对工艺的把控严峻不足。商场在改变，供求关系也在改变，当卖方商场向买方商场改变的时分，买方会提出更多要求，本来的产品满意不了现有的商场，所以需求不断的进化晋级，不断的进步产品的功能和稳定性。怎么进步呢？那便是要不断的抓细节，严格操操控作进程。事实上国外的精细砂轮的配方大都比较简练，可是进程操控比较到位，所以产品的稳定性好。
2015年我从前和一家日本轿车制作商老板评论一个问题：制作火箭和制作轿车哪一个难度高一些？我其时答复当然是制作火箭了，火箭的技能岂是一般企业搞得了了！那个老板告诉我是制作轿车。由于制作轿车是要求数十万乃至数百万量车的质量共同，每台车又有几万个零部件，总计是要求数亿个产品质量共同；而火箭每年就发射几枚，却能够做许多零部件，只需求从中选出合适要求的零部件即可。做的量越大对工艺的要求就越严苛。我其时觉得很难以想象，现在看来这或许是日本制作业值得咱们学习的当地。
曾经咱们经常说失利是成功之母，许多工作往往便是这样的，先失利后成功。可是今天在高端制作业上我却要说“成功是失利之母”，原因是由于许多之前成功的事例在现在的状况下变成了拦路虎，不只不会促进咱们成功，并且会导致咱们走弯路，没有全部从头从零开始的勇气。曾经咱们觉得的得配方则得全国，现在发现得工艺则得全国。
